Ich investiere kontinuierlich und ungewöhnlich facettenreich in meine Weiterbildung.

Meine Aufgabe ist es,  Vorstände, Führungskräfte und HR in Situationen zu begleiten, in denen es nicht um Modelle geht, sondern um Menschen unter maximalem Druck:

〰️ Einsamkeit trotz Einfluss
〰️ Lähmende Angst und Sorgen
〰️ Mentale Belastungen und schwere Erfahrungen
______________________

Hierfür muss ich gut und aktuell aufgestellt sein.

Um in diesen Themen fundiert handeln zu können, habe ich das letzte Jahr bei Forschenden und führenden Praktikern gelernt:

📑 Live bei der Charité Berlin und bei Experten zu Angst, Einsamkeit und Trauma
📑 bei Professoren, die seit Jahren diese Phänomene untersuchen
📑 bei Friedrich Glasl zu Eskalation und Konfliktdynamik.
_________________

Mein Maßstab: Ich kann erst dann spezifisch wahrnehmen und Lösungen anbieten, wenn ich genug aktuelles Wissen und fundierte Handlungsideen habe.

Welche Weiterbildung war für Sie im letzten Jahr besonders wertvoll, um Belastungen in Ihrem Verantwortungsbereich besser wahrzunehmen?
Ich freue mich über einen Austausch dazu.