Wer führen will, darf zuerst sich selbst zuhören.

Wer führen will, darf zuerst sich selbst zuhören. Wer führen will, darf zuerst sich selbst zuhören.(Und manchmal ist das der lauteste Raum im Haus.) Introspektion ist die Fähigkeit, Gedanken, Gefühle und Motive bewusst wahrzunehmen, zu ordnen. Der Gewinn daraus: klare Entscheidungen und Handlung abzuleiten. In der Psychologie gilt Introspektion als Basis emotionaler Intelligenz und ist […]

Warum zu viel Bewertung Menschen lähmt. Führung führt zu stillen Risiken.

„Man kann Menschen nicht entwickeln, wenn man sie dauernd bewertet.“
In der Finanzbranche ist Bewertung Pflicht: Risiken, Kennzahlen, Prozesse. Das macht Banken sicherer.

Bei Menschen wirkt Bewertung anders.

Mentale Gesundheit als ein Steuerungsfeld im Risikomanagement Personal.

10 % Langzeitkranke – diese Zahl fiel in einem Vorstandsseminar.
Der größte Teil davon: psychische Erkrankungen.

Relevanz und Wahrscheinlichkeit in Risikomanagement Personal.

Relevanz und Wahrscheinlichkeit. Unterschätzte Hebel im Risikomanagement Personal.
Wer identifizierte Risiken im Personalbereich nicht klar bewertet, verliert Steuerungsfähigkeit. Maßnahmen laufen ins Leere, Prüfer finden keine Nachweise und der Vorstand riskiert, Handlungsnotwendigkeiten nicht zu erkennen.

Bankmagazin 07/2008 Ein Programm für High Potentials

Gabriele Herdin bekannt aus dem Bankmagazin und Springer Professional Autorin Gabriele Herdin Bankmagazin 07/2008 Ein Programm für High Potentials Ausgezeichnet dafür vom Bankmagazin mit dem Innovationspreis auf der CEBIT

VR-Bank Memmingen optimiert mit Algorithmen ihren Vertrieb

Gabriele Herdin bekannt aus dem Bankmagazin und Springer Professional Autorin Gabriele Herdin VR-Bank Memmingen optimiert mit Algorithmen ihren Vertrieb Wie Algorithmen vor Frustration schützen und Vertriebsprofis bei ihrer Arbeit unterstützen, zeigt ein Projekt der VR-Bank Memmingen. Das Institut stellte auf eine IT-gestützte Beratung um, die die Qualität der Beratungsleistung und die Auslastung der Mitarbeiter optimierte. […]

Soft Skills machen den Bankvertrieb erfolgreicher

Gabriele Herdin bekannt aus dem Bankmagazin und Springer Professional Autorin Gabriele Herdin Soft Skills machen den Bankvertrieb erfolgreicher Wie lassen sich Soft Skills im Bankvertrieb sinnvoll nutzen? Dieser Frage gingen Führungskräfte einer Volksbank im Rahmen eines strategischen Workshops auf den Grund und entwickelten die nötigen Basics für ihr Institut.  Zum Artikel

Mitarbeiterberatung beschleunigt Produktinnovationen

Gabriele Herdin bekannt aus dem Bankmagazin und Springer Professional Autorin Gabriele Herdin Mitarbeiterberatung beschleunigt Produktinnovationen Hier lesen Sie, wie die Berliner Volksbank ihr Mitarbeiterberatungscenter zu einer Innovations-Filiale umgebaut hat. Sie berät die Kollegen bei finanziellen Belangen, testet Produktinnovationen und neue Prozesse und verbessert so auch das Employer-Branding.  Zum Artikel

Gute Führung wird nicht gesehen!

Je besser eine Führungskraft arbeitet, desto weniger wird ihr Beitrag wahrgenommen. Warum? ✔ Weil sie Probleme löst, bevor sie eskalieren.✔ Weil sie Krisen verhindert, bevor sie entstehen.✔ Weil Teams reibungslos laufen – und niemand merkt, wie viel dahintersteckt. Das ist das Präventions-Paradoxon:❌ Kein Drama.❌ Keine Katastrophe.❌ Kein Held, der alles retten muss.Einfach nur gute Führung, […]

Wirtschaftlicher Erfolg – die Zahlen sprechen für sich

Wirtschaftlicher Erfolg: Die Zahlen sprechen für sich. Unternehmen mit Frauen in der Mehrheit des Top-Managements… ✔️ wachsen schneller 📈 ✔️ haben höhere Kapitalrenditen 💰 ✔️ sind finanziell stabiler. Das ist kein Bauchgefühl. Und keine Meinung. Über 3000 Erhebungen* belegen es. Was braucht es, damit Frauen diese Fakten selbstbewusst annehmen und sich damit sichtbar machen? Ich […]